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Descrição das funções

Função: Apresentação e venda de produtos e serviços diversos. Marcação de reuniões comerciais. Trabalho por objetivos (contactos diários, sucesso).

Requisitos: 

  • Fluência verbal , discurso adaptado e articulado;
  • Orientação para os resultados e para o cliente;
  • Capacidade de organização e planeamento; 
  • Valorizamos a experiência prévia na função;

Oferecemos:

  • Remuneração base acrescida de comissões em função do desempenho;
  • Possibilidade de contrato a part-time ou tempo inteiro

Função: Gestão de uma carteira de contactos telefónicos a clientes. Trabalho por objectivos (contactos diários, sucesso)

Requisitos: 

  • Fluência verbal , discurso adaptado e articulado;
  • Orientação para os resultados e para o cliente;
  • Capacidade de organização e planeamento; 
  • Valorizamos a experiência prévia na função.

Oferecemos:

  • Remuneração base acrescida de comissões em função do desempenho;
  • Possibilidade de contrato a part-time ou a full-time;

Função: Acompanhamento no exterior de uma carteira de clientes em incumprimento. Trabalho por objectivos (contactos diários, sucesso)

Requisitos: 

  • Escolaridade: mínimo 12º ano;
  • Carta de condução;
  • Excelente capacidade de argumentação e influência;
  • Forte vocação negocial;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Orientação para os resultados;
  • Capacidade de organização e planeamento da actividade;
  • Disponibilidade para desempenhar a actividade no exterior em deslocações consecutivas; 
  • Experiência mínima de 3 anos em Cobranças ou na Área Comercial

Oferece-se:

  • Remuneração base e comissões, viatura da empresa e telemóvel;
  • Possibilidade de atingir regularmente prémios de desempenho;
  • Integração em equipa jovem.

Função: Como supervisor, liderará um grupo de aproximadamente 15 operadores de recuperação de crédito, organizando a sua carga de trabalho e monitorando o desempenho da equipe. Você será responsável pelo sucesso e aprimoramento contínuo, garantindo o atingimento dos objetivos internos (em termos de qualidade e performance). Será responsável pela formação e gestão da equipa no dia-a-dia.

Responsabilidades: 

  • Garantir o desenvolvimento, gestão e avaliação da equipe;
  • Motivando e Treinando o grupo;
  • Gestão diária da equipa, de acordo com as políticas internas;
  • Garantir a realização dos principais KPI’s;
  • Desenvolver planos de ação para melhoria contínua.

Perfil do candidato:

  • Experiência em gestão de equipes;
  • A experiência em ambiente de call center é fundamental;
  • Experiência em recuperação de crédito ou vendas é fundamental;
  • Dinamismo, organização e responsabilidade;
  • Características de liderança;
  • Excelente gestão de tempo;
  • Pensamento crítico;
  • Capacidade de tomar decisões sob altos níveis de stress;
  • Conhecimento de Microsoft Office.

A Nossa Oferta:

  • Condições salariais competitivas;
  • Integração em grupo Jovem com excelente ambiente de trabalho;
  • Possibilidade de evolução na carreira.

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